中川政七商店は「日本の工芸を元気にする！」というビジョンのもと、現在ロンドンを拠点とした欧州事業の拡大フェーズにあります。昨年9月に開店したShoreditchのPop-upが順調に成功し、本格的な事業展開を進めるための募集です。今回募集するのは、CEOの「参謀（Chief of Staff）」として経営判断を実務に落とし込み、同時に「現場のリーダー」として店頭でのブランド価値を最大化させるコアメンバーです。 戦略を練るだけでなく、自ら店頭に立ちスタッフと共に汗をかきながら、工芸の魅力を顧客に届けることに情熱を持てる方を求めています。

#SettlementのVISA statusがある方
#日本語と英語がビジネスレベルで使える方

主な職務内容
■ Chief of Staff & Operations（経営参謀・構造化）
経営の同期と具現化: CEOの戦略や意図を即座に理解し、具体的なアクションプラン（店舗オペレーション、マニュアル、プロジェクト管理）へと構造化する。
ロジスティクスと法人運営のサポート: 日本親会社への発注・在庫管理、物流・輸入通関実務の管理、新規開店や事業拡大に伴う諸問題の解決。
業務のデジタル化: スプレッドシート（関数・集計）を用いたデータ分析や、AI（Gemini等）を駆使した事務作業の徹底的な効率化・仕組み化。
■ Retail Leadership & Customer Experience（現場の品質責任）
接客とブランドの体現: 自ら店頭に立ち、最高水準の接客を実践する。 日本の工芸の背景にあるストーリーを、現地のお客様の心に響く言葉で翻訳し、伝える。
チームの育成とブリッジ機能: 店舗スタッフの感性を尊重しながら、ビジネスとしての規律を浸透させ、高い接客クオリティを維持・育成する。
店舗の構造化:常設店、 2・3号店の開店に向けた準備、および日常の店舗ルーティンの確立。

応募要件
[必須条件]
Experience:
リテール、ホスピタリティ、またはスタートアップにおけるチームマネジメント経験（3年以上）。
Hands-on & Field-oriented:
「現場（店舗）がブランドの核心である」という信念を持ち、自ら接客・店舗実務に深く関わる意欲があること。なんでもまず自分でやってみる人、やり切る人。
Digital Literacy & mind:
データの論点を整理する集計スキルと、AI等の最新のツールを積極的に活用するマインドセットとトライできる程度のリテラシー。
Passion:
「日本の工芸を元気にする」というビジョンを実務に落とし込む情熱。
Language:
日本語・英語ともにビジネスレベル（抽象的なブランド概念から実務的な交渉まで対応できること）。

[歓迎条件]
ホスピタリティ（航空会社、高級ホテル等）やテック企業での就業経験、またはCEO付の参謀・プロジェクト管理経験。
接客販売において、高い顧客満足度や売上実績を作ってきた経験。

求める人物像
高い対人・調整能力（Interpersonal & Communication Skills）： 異なる価値観（工芸の感性とビジネスの規律）の間に入り、共通のゴールに向けてチームをまとめ上げることができる方。
仕組み化・構造化能力（Strategic Task Management）： 複雑な事象やカオスな状況を論理的に整理し、誰でも実行可能な「仕組み」や「フロー」へと落とし込める方。
オーナーシップ（Ownership & Accountability）： 変化の激しい立ち上げフェーズを楽しみ、自ら仕事の範囲を広げ、当事者意識を持って事業を完遂できる方。
柔軟性と自己変革（Agility & Growth Mindset）： 発想が柔軟で、異なる意見を素直に聞き入れる受容性が高い方。過去の成功体験に固執せず、新しい環境やフィードバックに合わせて絶えず自分をアップデートできる方。

※※※ 面談に進む方にのみご返信をさせて頂きます